MEMBAWA
IMEJ PEMIMPIN DI RUMAH
DALAM setahun saya akan hadiri
majlis sembang-sembang dan makan-makan dengan beberapa orang teman sekolej di
sebuah kediaman salah seorang daripada kami di pinggir kota. Acara itu sudah
menjadi rutin. Kadangkala, dua kali setahun. Pernah juga tiga kali dalam
setahun. Ramai yang datang. Tetapi maklumlah, apabila kami semua bertemu,
segala pangkat dan darjat masing-masing ‘ditinggalkan di luar rumah.’
Di majlis itu ada beberapa
orang Tengku, Engku, Tan Sri, Datuk Seri, Datuk, Profesor, Dr dan juga Ir.
Tetapi kami semuanya ber’aku-engkau’ dan ‘berlu-gua.’ Masing-masing lebih
selesa memanggil nama tanpa pangkat dan darjat di pangkal nama. Malah, kami
menggunakan nama ringkas dan juga nama timangan.
Maka ada nama Dudin sebagai
gantinama Hafizuddin, Dol untuk Syafizul dan Mamat untuk Mehmad menjadi
sebutan. Tidak ketinggalan juga ada gelaran seperti Balak, Gebu dan Bulus yang menjadi
gelaran sesama kami. Ada rahsia di sebalik gelaran-gelaran itu. Namun, tidak
seorang pun di antara kami yang berasa hati bila pangkat, gelaran dan nama
penuh tidak digunakan dalam pertemuan itu.
Maka riuh-rendahlah suasana
dengan gelak ketawa. Lawak-lawak lama lagi nostalgik bersilih ganti menjadi
bualan hingga semua tidak kering gusi. Kalaulah ada di kalangan mereka yang
hanya mengenali kami dari jauh ataupun secara rasmi, mereka sememangnya tidak
akan percaya bahawa perangai kami pun sama seperti mereka. Ini adalah kerana,
perangai kami yang tak semenggah itu hanya dizahirkan di kalangan kami, sesama
keluarga dan juga kepada kakitangan yang rapat.
Hampir kesemua mereka yang
punyai jawatan dan kedudukan amat menjaga tatasusila masing-masing. Imej
sebagai ketua atau pemimpin yang tenang, bertimbang rasa dan berpandangan jauh
adalah peranan yang mereka bawa. Orang lain yang melihat sisi rasmi seseorang
itu akan punyai rasa hormat kepadanya.
Kerana itu, pandangannya akan
mudah diterima, fikirannya dibawa ke dalam perbincangan, tingkah lakunya dicontohi
dan kata-katanya dipatuhi oleh masyarakat. Bagaimana pun, bagi mereka yang
rapat dengannya seperti anggota keluarga, teman-teman dan juga sesetengah
kakitangannya, dia yang dilihat hebat itu punyai kelemahan-kelemahan sebagai
manusia.
Apabila seseorang ketua yang
dilihat berkot dan berkasut berkilat itu sebenarnya boleh sahaja memakai baju-T
Pagoda dan berkain pelikat. Boleh sahaja duduk terkangkang sambil menonton
televisyen di rumah, mencekuh tembikai dengan tangan dan bukannya dengan garfu
ataupun, maaf cakap… terkentut di hadapan anggota keluarga, tindak-tanduknya
itu akan membuat mereka yang hampir dengannya melihat dia sebagai manusia
biasa.
Maka di sinilah terjadinya
kesilapan dalam tanggapan mereka yang rapat dengannya. Apabila seseorang pemimpin
itu meninggalkan pangkatnya di luar rumah dan menjadi manusia biasa, dia
sebenarnya mahu berehat dari memainkan peranan dan mempamerkan imej yang
sempurna. Namun, apabila dia menjadi manusia biasa, kata-katanya boleh
dieleh-elehkan dan fikirannya boleh dibantah begitu sahaja.
Yang rugi adalah mereka di
sekelilingnya. Mereka rugi kerana tidak menceduk pemikiran dan idea orang yang
hampir dan hebat itu. Ramai sekali mereka yang berkelulusan dan berkelayakan
malah begitu berpengalaman mengendalikan projek dan program yang melibatkan
ratusan peserta di luar misalnya, tidak diambil kepakarannya oleh keluarga dan
saudara-mara sendiri.
Dia hanya dilihat sebagai salah
seorang anggota keluarga, sama seperti orang lain. Benar, orang yang berpangkat
dan berkelayakan itu sepatutnya menonjolkan diri dan mempamer kepimpinannya.
Tetapi, adab tertib dalam keluarga adalah berbeza dengan formaliti
berorganisasi. Akhirnya, dia terkenal hebat di luar rumah semata-mata kerana
orang lain yang nampak ilmunya.
Dalam pada itu, terdapat pula
mereka pakar dalam mempamerkan pakej hebat di kalangan keluarga mahupun di
kalangan masyarakat. Manusia begini hebat memperkatakan entah apa-apa menjadi
apa-apa. Dia punyai daya penarik sebagai manusia berpengaruh ataupun influencer.
Dia tidak perlu serius. Dalam
bergelak ketawa, bermulut celupar dan berperangai yang tidak mencerminkan
kepimpinan pun, dia menjadi perhatian sesiapa sahaja samada mereka di
sekelilingnya ataupun mereka yang mengenalinya dari jauh.
Orang begini tidak ada pun
pangkat dan darjat. Tetapi dia punyai bakat semulajadi dan menjadi ikutan. Memang
dia hebat. Tetapi dia bukan pemimpin, tetapi penghibur. Cuma, pemimpin akan
disanjung dan dikenang. Penghibur pula hanya akan disukai selagi dia tidak
berhenti menghibur.
Artikel ini tersiar di akhbar Sinar Harian pada 30.1.19
Artikel ini tersiar di akhbar Sinar Harian pada 30.1.19
No comments:
Post a Comment