Piccredit: stencilrevolution.com
RELEVANKAH
LAGI SEBUAH WAWASAN?
BANYAK pihak membicarakan
kritik Tun Musa Hitam yang mendakwa Wawasan 2020 akan menemui kegagalan. Dalam
sebuah majlis memperingati ulangtahun ke-113 Perdana Menteri Pertama Malaysia,
Tunku Abdul Rahman baru-baru ini, beliau berkata, wawasan cetusan Tun Mahathir
itu tidak akan mencapai matlamatnya kerana kegagalan beliau melatih pemimpin
pelapis untuk menyudahkan wawasan yang hebat itu.
Ada pihak yang mengiyakan
dakwaan Tun Musa Hitam itu. Tidak kurang pula yang mengatakan bahawa Wawasan
2020 masih boleh berjaya kerana ada sebahagian daripada matlamatnya seperti
mewujudkan masayarakat yang berjiwa bebas, demokratik dan matang sudahpun
tercapai apabila mutakhir ini, kita melihat masyarakat yang kian berani
bersuara.
Bagaimana pun, jika kita
lihat Wawasan 2020 sebagai salah satu daripada berpuluh-puluh perancangan
jangka panjang kerajaan, kita akan dapati kebanyakan dasar-dasar yang
diperkenalkan itu hilang ditelan masa, mati tidak berkubur. Kalau ada pun, ia
timbul tenggelam ~ sekejap ada, sekejap tidak ada.
Di antara dasar yang pernah
diperkenalkan tetapi sudah lama tidak tidak disebut-sebut lagi termasuklah
Dasar Pandang ke Timur, Dasar Pendidikan Kebangsaan, Dasar Kebudayaan
Kebangsaan dan Dasar Penswastaan. Ini tidak termasuk perancangan jangka panjang
yang lain seperti konsep Rukun Negara, Belilah Barangan Malaysia, malah konsep
Malaysia Boleh itu sendiri pun kian jarang kedengaran. Ada kemungkinan, dasar
serta konsep ini sudah tidak diteruskan lagi atau tidak diberi perhatian secara
serius.
Mengapa ia jadi begitu? Ia
berkeadaan sedemikian kerana pihak yang bertanggungjawab menggemblengnya tidak
berjaya menyampaikan inti dasar itu kepada seluruh anggota pasukan pelaksana.
Akhirnya, dasar dan konsep itu hanya tinggal pada namanya. Kita boleh lihat
begitu banyak dasar dan konsep jangka panjang yang telah dirumus itu hanya
kelihatan bergerak pada peringkat awal. Kian masa berlalu, ia semakin
dilupakan.
Sebenarnya, dasar atau
konsep jangka panjang yang hilang seri dan gahnya itu bukan sahaja berlaku di
sektor kerajaan, malah melibatkan dasar-dasar di syarikat korporat serta
organisasi bukan kerajaan. Berapa banyak syarikat korporat yang punyai
perancangan korporat dalam jargon pengurusan
yang dikenali sebagai strategic management? Warga korporat
diuar-uarkan dengan misi, visi dan objektif syarikat.
Tatkala sesebuah mission statement korporat itu dimaktub,
seluruh warganya menghafal dan mewiridkannya dalam bentuk ikrar, sumpah dan
lagu. Tetapi lazimnya hanya sekejap.
Setelah sebulan dua berlalu, segala-galanya balik asal. Matlamat
syarikat korporat biasanya menjurus kepada satu hala iaitu memaksima keuntungan.
Targetnya naik dan naik dan naik.
Jika berlaku sedikit
masalah yang menjejas pendapatan, jalan pantas dan pintasnya ialah mengurangkan
perbelanjaan dengan apa cara sekali pun termasuk mengecilkan operasi dan
membuang kakitangan. Misi dan visi yang muluk-muluk itu dilupakan kerana apa
yang perlu dilakukan secara semerta ialah supaya syarikat tidak tenggelam.
Badan-badan bukan kerajaan
pula lain ceritanya. Tatkala organisasi mula tertubuh, segala objektif sejagat
disusuri dengan penuh berhati-hati. Tetapi, apabila menjadi sebuah badan yang
popular, banyak dasar asal diketepikan kononnya supaya organisasi yang berkembang
itu menjadi pragmatik. Akhirnya, yang
tinggal hanyalah slogan dan uniform persatuan.
Apa yang menjadi masalah
kepada dasar berpandangan jauh kerajaan, korporat mahupun NGO hingga ia tidak
kekal bertahan? Apakah ia kerana kelalaian pihak yang menggubalnya? Sebenarnya,
kita berada di zaman pergolakan perubahan. Rentak dan tempo perkembangan serta perubahan
iklim sosio ekonomi dan psikologi manusia itu sendiri kian berubah hampir di
setiap detik.
Apabila teknologi sudah
berada di genggaman tangan dalam bentuk telefon pintar, perhatian kita sentiasa
teralih. Pada hari ini, bos yang
mempengerusi mesyuarat itu sendiri tidak dapat mengelak diri daripada mengalih
perhatian kepada kepada aksara, imej dan suara yang tiba di telefonnya.
Kehidupan kita sendiri pun
sentiasa diterjah hingga hilang fokus. Daripada pemimpin hingga ke rakyat,
majikan hingga ke pekerja, yang kaya hingga ke yang miskin, yang dewasa hingga
ke golongan kanak-kanak, kita semua makin sukar memandang jauh ke hadapan
kerana setiap langkah kita sentiasa dipintas oleh apa sahaja yang memesongkan?
Justeru, apakah perancangan
jangka panjang bertahun-tahun ke hadapan itu boleh terjamin suksesnya? Atau
kita perlu mengubah pendekatan perancangan? Tiada lagi strategi jangka panjang.
Cukup sekadar taktik jangka pendek untuk menjamin kelestarian langkah menuju
matlamat.
No long-term
plans... only short-term goals!
Insya-ALLAH artikel ini akan terbit di akhbar Sinar Haraian esok, 24.2.16.
Insya-ALLAH artikel ini akan terbit di akhbar Sinar Haraian esok, 24.2.16.